一、集團(tuán)簡介：
港利投資集團(tuán)是經(jīng)國家工商總局注冊批準(zhǔn)成立的無區(qū)域集團(tuán)公司，總注冊資本金30億元人民幣，總部位于江蘇省連云港市。經(jīng)過幾十載的凝心聚神、奮發(fā)拼搏，已發(fā)展成為以房地產(chǎn)開發(fā)與建設(shè)、礦資源開采與加工為支柱，以此帶動相關(guān)聯(lián)的國內(nèi)、國際貿(mào)易和資產(chǎn)運(yùn)營的跨國集團(tuán)、實(shí)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)前身屬央企——中國出口商品包裝公司旗下的江蘇省連云港支公司，自1974年成立至今，資產(chǎn)市值已超過200億元，年經(jīng)營規(guī)模80多億元，上交國家稅費(fèi)6億多元，為社會提供就業(yè)崗位2萬個。
目前，集團(tuán)經(jīng)營范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)與建設(shè)、礦資源開采與加工、超級市場與商業(yè)廣場營銷、國內(nèi)、國際貿(mào)易與國際廣告展覽等行業(yè)，擁有二十四家獨(dú)立法人二級公司，分布在十三座城市，橫跨蘇、皖、魯、滬三省一市、兩個國家（中國、馬來西亞），并設(shè)有四個駐外辦事處（上海、深圳、香港、澳大利亞）。
集團(tuán)以發(fā)展吸引人，以機(jī)制激勵人，以文化塑造人。在取得高速高效發(fā)展和輝煌業(yè)績的同時，鑄就了具有“港利”特色的企業(yè)管理理念，始終堅持“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)”的企業(yè)文化和“誠信、守規(guī)、勤奮、篤學(xué)”的員工行為準(zhǔn)則，妥善處理國家、集體和個人三者利益，實(shí)施員工幸福工程與獎勵政策，進(jìn)一步為員工及其子女提供學(xué)有所教、人有所崗、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的和諧工作環(huán)境和社會環(huán)境，使廣大干部、員工由衷地產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，形成上下一致、奮發(fā)向上的企業(yè)精神。
二、福利待遇：
五險一金、股權(quán)激勵、年終獎金、帶薪年休假、駐外津貼、礦山津貼、無息購房借款、定期培訓(xùn)、定期體檢、記功獎勵、子女助學(xué)獎勵、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、過節(jié)福利費(fèi)等各種福利待遇…… 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，采取一事一議原則。
| 崗位 | 數(shù)量 | 崗 位 要 求 | 薪資待遇 （元/月） | 工作區(qū)域 | 備注 |
| 項目總指揮 | 1 | 大專及以上學(xué)歷，男性，年齡45周歲以下；土木工程、工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè)，具有高級職稱證書；10年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉開發(fā)建設(shè)行業(yè)的管理和運(yùn)作要求；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)能力及綜合管理能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直。 | 19000-21000 | 皖北地區(qū) | 淮北教育小鎮(zhèn)項目指揮部、宿州道東棚改一體化項目指揮部 |
| 項目副總指揮 | 3 | 大專及以上學(xué)歷，男性，年齡40周歲以下；中級以上職稱，土木工程、工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的開發(fā)建設(shè)專業(yè)知識；8年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，協(xié)助總指揮具體分管工程建設(shè)事務(wù)。 | 14500-15500 | ||
| 項目總指揮助理 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，男性，年齡40周歲以下；土木工程、工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱；5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 | 11000-12000 | ||
| 財務(wù)副總經(jīng)理 | 3 | 大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡40周歲以下；會計學(xué)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱；5年以上規(guī)模公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于處理流程性事務(wù)，有良好的的學(xué)習(xí)、獨(dú)立工作和財務(wù)分析及風(fēng)險控制能力，會使用財務(wù)工具和辦公軟件，有責(zé)任心、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 | 15000-17000 | 皖北地區(qū) | 淮北教育小鎮(zhèn)項目指揮部、宿州道東棚改一體化項目指揮部 |
| 財務(wù)科科長 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，性別不限，年齡40周歲以下；會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有初級以上職稱；3年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)報表編制；熟練操作財務(wù)軟件、office等辦公軟件。 | 9500-10000 | ||
| 財務(wù)科副科長 | 2 | 大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡35周歲以下；會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有初級以上職稱；3年以上主管會計工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)部門工作流程，熟練操作財務(wù)軟件、office等辦公軟件。 | 8000-8500 | ||
| 工程科科長 | 2 | 大專及以上學(xué)歷，男性，年齡35周歲以下；工民建相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱；熟悉項目施工圖、施工管理、施工規(guī)范要求及工程造價方面相關(guān)知識，具備豐富的工程項目建設(shè)施工管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長統(tǒng)籌安排，具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力；能夠熟練應(yīng)用專業(yè)知識處理現(xiàn)場技術(shù)問題。 | 9500-10000 | ||
| 工程科副科長 | 4 | 大專及以上學(xué)歷，男性，年齡35周歲以下；工民建相關(guān)專業(yè)，初級以上職稱；熟悉項目施工圖、施工管理、施工規(guī)范要求及工程造價方面相關(guān)知識，能夠熟練應(yīng)用專業(yè)知識處理現(xiàn)場技術(shù)問題；吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力。 | 8000-8500 | ||
| 集團(tuán)投資發(fā)展處處長 | 1 | 本科及以上學(xué)歷，男性，年齡40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；熟悉房地產(chǎn)、礦產(chǎn)等項目投資的運(yùn)行流程與要求，擁有豐富的項目發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)；較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力，掌握商務(wù)談判技巧。 | 14000-15000 | 蘇北地區(qū) | 連云港、徐州 |
| 集團(tuán)投資發(fā)展處副處長 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，性別不限，年齡35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；具備一定的項目發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)；較強(qiáng)的邏輯思維能力和獨(dú)立分析能力，良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 | 11000-12000 | ||
集團(tuán)投資發(fā)展處 處長助理 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，性別不限，年齡35周歲以下；經(jīng)濟(jì)、項目投資等相關(guān)專業(yè)；具備系統(tǒng)的信息搜集、整理能力以及良好的文字處理能力，能夠熟練使用office等相關(guān)軟件。 | 9500-10000 |
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